Новите правила дават възможност на държавните служители да изпълняват част от задълженията си извън офиса. Решението ще зависи от характера на конкретната работа и от заеманата длъжност.
От синдикатите очакват мярката да направи администрацията по-привлекателна за младите хора. Председателят на КТ „Подкрепа“ в НЗОК и главен експерт в Здравната каса за София област Румен Минчев посочи, че всяка промяна в посока към по-модерна администрация е полезна.
Той уточни, че не всички служители ще могат да използват тази възможност. Част от длъжностите изискват присъствие на място и не позволяват изпълнение на задачите от разстояние.
Председателят на Синдиката на административните служители „Подкрепа“ Кремена Атанасова заяви, че хоум офисът отдавна е важно условие за много млади кандидати. По думите ѝ обаче привличането на кадри в държавната служба зависи и от нивото на възнагражденията.
С промените парламентът въвежда и тестове за почтеност за служители на определени длъжности. От „Подкрепа“ приемат положително възможността за дистанционна работа, но настояват правилата за тези тестове да бъдат ясни и публични.
Според Атанасова законодателят трябва да следи тестовете да не се използват като средство за натиск или за отстраняване на неудобни служители.
